同时
来源:    发布时间: 2019-02-23 08:06    次浏览   

对于公立医院来说,会计人员的专业素质是进行会计基础工作的主观条件。首先,医院应适当提高会计人员的录入门槛,对于学历及专业提出硬性规定,以保证其理论知识的专业性。其次,医院应该重视会计从业人员的职业道德素质建设。会计工作人员是医院记录会计信息的主体,他们的道德品质和职业操守是会计信息真实性和可靠性的重要保障。所以,医院应该注重培养员工诚实守信、客观公正、廉洁奉公的品质,定期进行工作交流与沟通。最后,鼓励会计人员提升业务办理技能,熟练掌握会计业务办理的一整套操作流程,并定时定期地进行考核和培训。四、小结对于我国的公立医院来说,会计基础工作的规范化是十分重要和必要的,它对于整个医院的良性运行和协调发展都有十分重要的意义。本文提出了很多目前存在的一些会计基础工作规范问题,它们严重影响着医院的发展,据此本人提出了一些有针对性的规范对策,旨在解决这些问题,促进医院管理水平的不断提高。

第一,在采购库存物资或药品之前,必须制定严格的采购计划,采购计划可以根据医院实际的库存物资和每月的实际消耗量来确定,一定要符合医院本身的实际状况,不可主观臆断。第二,采购计划经过审批以后,医院要求采购人员必须严格按照采购采购计划进行购买,对于无法完成采购计划的任务的情况要予以书面的详细的原因说明,对于私自胡乱购买,不按计划进行的工作人员予以严格的处罚。第三,实行库存物资电算化管理,方便进行会计核算工作。同时规范物资出库、入库的程序,出入都必须要有审批凭证。第四,将库存物资管理的账务管理和物资管理工作剥离开来,不能交给同一个人。同时,要定期进行物资、药品等的盘点工作,加强对库存工作的监督。